Es un conjunto de medidas y acciones que se implementan en una empresa para advertir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artículo 10 la concesión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas con fundamento en la Calidad Federal sobre Metrología y Normalización y su reglamento, la índole Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propósito de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores, y cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los trabajadores o provocar daños a las instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Las aberturas o desniveles que supongan un peligro de caída de personas se protegerán mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad equivalente, que podrán tener partes móviles cuando sea necesario disponer de golpe a la abertura. Deberán protegerse, en particular:
Se ha sugerido que «Legislatura de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artículo o sección.
Capacitar a los empleados: Capacita a tus empleados sobre los riesgos laborales y las medidas de seguridad que deben seguir para protegerse.
Para ello, la empresa debe mejorar las condiciones para cada unidad de los puestos de trabajo según sus características, a fin de minimizar los riesgos de un montaña o enfermedad laboral.
Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una veterano motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una veterano rentabilidad para la empresa.
e) No se utilizarán here sistemas o fuentes de candil que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo, que produzcan una impresión visual de intermitencia o que puedan acertar sitio a bienes estroboscópicos.
El empleo de determinados productos o sustancias químicas en el expansión de la actividad laboral, puede llegar a afectar a la salud de los trabajadores, derivando en problemas respiratorios, afecciones dermatológicas etc.
2.º Lo dispuesto en el apartado precedente no se aplicará cuando el personal trabaje en despachos o en lugares de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.
3.º Las puertas y portones de vaivén deberán ser transparentes o tener partes transparentes que permitan la visibilidad de la zona a la que se accede.
La relación entre la intensidad y la tensión no es rectilíneo oportuno al hecho de que la impedancia del cuerpo humano varía con la tensión de contacto.
Diligencie la plantilla con los datos de los trabajadores o aspirantes que requieren asignación de servicios, y seleccione, según corresponda las opciones indicadas en la letanía desplegable, en cada individuo de los exámenes mencionados en el formato.